金技要闻

市高技能人才培育课题座谈会在我院召开

发布时间: 2018-03-13     作者:教科处    来源:教科处

 

313日下午,市高技能人才培育课题调研座谈会在我院行政楼会议室召开,座谈会由市人社局副局长徐金韩主持。除课题组成员外,我院周金䶮院长和在金技工院校负责人、企业人力资源部门负责人代表、市区行业协会和培训机构负责人代表、高技能人才代表共13人应邀参加座谈会。

围绕建立“企业主体、市场引导、政府推动”培育培养机制,着力建立一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍,为现代化都市区建设提供技能人才支撑的调研主题,课题组对技工院校建设发展过程中遇到的困难和问题、企业现行技能人才培养方式和亟需的技能人才数量结构、企业招引培育技能人才工作存在的困难和问题、打造有竞争力的高技能人才培育政策体系等方面的问题进行了详细的了解。 

参加座谈会的负责人代表畅所欲言,提出了许多有价值的建议。

周金䶮院长首先发言,他认为,作为高技能人才培养的重要主体,政策的导向要有利于推动技工院校的发展,有利于教师队伍特别是“双师型”队伍的建设,有利于学生技能成才信心的坚定。他强调,在高技能人才培育工作中,一要加强政策引导,建议加快落实技师学院学生享受普通高校大学生同等待遇政策、提高紧缺工种高技能人才岗位补贴标准、落实高技能人才培训补贴政策;二要加强舆论宣传,加大宣传力度,营造高技能人才成长的良好环境,建议在《金华日报》或者《金华晚报》开辟高技能人才宣传专栏,对高技能人才培育政策、高技能人才事迹等进行宣传;三要加快解决技师学院的发展瓶颈——教师“编制难”问题,为高技能人才培养提供真正强而有力的专业师资力量。同时,周院长也希望政府能引导企业积极参与新型学徒制工作,引导企业参与技师学院办学,对真正参与高技能人才培养的企业给予奖励。

企业人力资源部门代表认为,企业不仅要培育、引进技能人才,更要留住人才,希望能够出台更多留住人才的优惠政策。

行业协会代表希望有更多的机会参与职业资格鉴定、技能比武等活动。

高技能人才代表从自身成长的经历出发,强调了兴趣、自觉、主动对成才的作用,强调了本土化高技能人才培养的重要性。

最后,徐金韩副局长作总结性讲话,他认为代表们发言踊跃,建议十分中肯合理,课题组将进行梳理,合理采纳,并体现在结题报告中。

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